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Hoy, la desvinculación se ha transformado en una palanca de gestión de negocio . Las empresas la utilizan por múltiples razones: cambios estratégicos, reorganizaciones, ajustes presupuestarios o redefiniciones de roles. En muchos casos, no tiene relación directa con el desempeño individual . Por eso, para un reclutador experimentado, una desvinculación no es automáticamente una señal negativa. Es un dato que necesita contexto. Aquí es clave entender qué es el outplacement  y

El outplacement es un proceso de acompañamiento profesional para ejecutivos y profesionales que enfrentan una transición laboral exigente. Si quieres profundizar en qué es el outplacement y cuándo tiene sentido , revisa este artículo. El outplacement ha ganado visibilidad en Chile durante los últimos años. Cada vez más empresas lo incorporan como parte de sus procesos de desvinculación y más profesionales lo buscan como apoyo en momentos clave de su carrera. Sin embargo, a me

Introducción La palabra outplacement  aparece cada vez más cuando una persona enfrenta una salida laboral. Sin embargo, sigue siendo un concepto poco entendido, muchas veces asociado a programas genéricos o procesos impersonales. En este artículo explico qué es realmente el outplacement , cuándo tiene sentido usarlo, y por qué puede marcar una diferencia real —o no— en una transición laboral, especialmente en niveles ejecutivos. ¿Qué es el outplacement? El outplacement ejecut