¿Qué hace distinto nuestro enfoque de headhunting?
Un proceso estructurado, pensado para reducir riesgo y tomar mejores decisiones desde el inicio
Mirada de negocio, no solo de RR.HH.
Entendemos el impacto real del rol en la estrategia y resultados.
Evaluación honesta de candidatos
No presentamos perfiles “para cumplir”, sino personas que pueden funcionar de verdad.
Cercanía y criterio durante todo el proceso
Acompañamos decisiones sensibles, no solo entregamos CVs.
Experiencia directa contratando y liderando equipos
Sabemos lo que se evalúa desde dentro de la empresa.
Cómo abordamos una búsqueda ejecutiva
Un enfoque estructurado y cercano para tomar buenas decisiones en contrataciones críticas
Entendemos el negocio antes de buscar personas
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Antes de buscar personas, entendemos el desafío. Analizamos el impacto real del rol, el contexto del negocio y los riesgos de una mala decisión, para definir con precisión qué perfil se necesita.
Evaluamos con criterio, no solo con checklist
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No trabajamos con checklists ni volumen. Evaluamos trayectoria, capacidad de ejecución, encaje cultural y riesgos del perfil, entregando feedback honesto y útil para decidir.
Acompañamos hasta la decisión final
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Acompañamos todo el proceso: entrevistas, ajustes y definición final. Nuestro foco es reducir incertidumbre y asegurar una decisión bien fundada, no apurada.
