Cómo abordamos los proyectos de consultoría
Un enfoque estructurado y cercano para tomar buenas decisiones en contrataciones críticas
DIagnóstico aterrizado
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Analizamos en profundidad cómo está funcionando hoy la estructura, qué roles están mal definidos y dónde se generan fricciones reales. El foco está en identificar decisiones de talento que hoy están frenando resultados, no en levantar diagnósticos genéricos.
Diseño de soluciones a medida
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Diseñamos estructuras, roles, incentivos y modelos de trabajo alineados con la estrategia del negocio, la cultura y el momento específico de la organización. No usamos frameworks estándar: cada solución responde a una realidad concreta.
Implementación cercana
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Acompañamos activamente la bajada a tierra hasta que la solución esté operando de verdad. Ajustamos sobre la marcha y nos involucramos en la ejecución, evitando que el proyecto termine en recomendaciones que nadie implementa.
En Ergo Solutions trabajamos problemas concretos de gestión de talento:
estructuras confusas, roles poco claros, equipos sobrecargados y modelos que no acompañan el crecimiento.
Nuestro foco es resolver, no diagnosticar eternamente.
Consultoría práctica, sin presentaciones innecesarias y con involucramiento directo en la implementación.
